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Comunicado de Resultado - Consulta Digital - CAMPANHA SALARIAL/2026
Para todos os Servidores Municipais de São Caetano do Sul, Fundações e Autarquias.

Aos trinta dias do mês de abril do ano de dois mil e vinte e seis, o Sindicato dos Servidores Público e Autárquicos em São Caetano do Sul – SINSERV-SCS, no uso de suas atribuições e em observância ao processo de negociação da Campanha Salarial de 2026, apresenta o relatório final de apuração da Consulta Digital realizada junto à categoria. A referida consulta ocorrida entre os dias 24 e 30 de abril de 2026, teve como objetivo submeter ao crivo dos Servidores as propostas de recomposição salarial apresentadas pela Administração Municipal, em face da data-base da categoria estabelecida para o mês de março.
Considerando o histórico e os resultados das reuniões de negociação, o SINDSERV-SCS apresentou aos Servidores Consulta Digital ampla com três alternativas distintas para deliberação:
A primeira opção consistia na proposta da Administração para uma recomposição salarial de 3,81%, baseado no índice IPCA acumulado de março de 2025 a fevereiro de 2026, com pagamento retroativo à data-base em uma única parcela.
A segunda opção, também apresentada pela Administração, previa um reajuste de 5,1% parcelado em duas etapas, sendo 2,55% aplicados a partir de abril de 2026 e os demais 2,55% a partir de setembro de 2026.
A terceira opção, incluída pelo SINDSERV-SCS em razão de seu posicionamento de não aceitação, sem prévia consulta aos Servidores, dos termos propostos pela municipalidade, consistia na rejeição total de ambas as propostas, remetendo o Sindicato a novas negociações.
Finalizada a votação, registrou-se a participação de 1.155 Servidores, com
- 123 optando pelo reajuste de 3,81%, e
- 635 aprovando a proposta de reajuste de 5,1% enquanto
- 397, rejeitaram as duas propostas da Administração.
Assim sendo, embora o SINDSERV-SCS entenda insuficiente o reajuste que obteve a aprovação da maioria, comunica formalmente à Administração Municipal o resultado obtido, mas alerta que existe uma insatisfação generalizada entre os Servidores, que recomenda novas negociações para a melhoria da proposta, o que espera seja a decisão final do Senhor Prefeito Municipal.
A Diretoria









